Revelando la excelencia en el liderazgo: navegando en la búsqueda de líderes excepcionales.
En un mundo donde los líderes fuertes son cada vez más escasos, las empresas grandes y pequeñas se enfrentan a la ardua batalla de atraer y retener a los líderes de primer nivel. Las cambiantes mareas económicas, sumadas a las secuelas de la pandemia, han exacerbado el déficit de liderazgo que lleva años latente. A medida que se reduce el grupo de candidatos obvios para el liderazgo, es vital que las empresas revolucionen la forma en que navegan por las dinámicas laborales en evolución, renueven la planificación de la sucesión e innoven en los enfoques de contratación.
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