¿Cómo dar reconocimiento a los empleados?

Entrevista con Dan Sullivan, vicepresidente ejecutivo de TBM y Adam Tartt, COO de MyEmployees, donde ofrece asesoría para reconocer a los empleados, motivar a la gente y construir una cultura positiva de la empresa.

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¿Cómo dar reconocimiento a los empleados?

Un programa de reconocimiento de empleados pobremente ejecutado es peor que no tener un programa de reconocimiento en absoluto. Adam Tartt, COO de MyEmployees, ofrece algunos consejos para reconocer efectivamente a los empleados, motivar personas en general y construir una cultura de compañía positiva.

En este artículo, el Sr. Tartt aborda las preguntas que muchos ejecutivos se cuestionan sobre el reconocimiento y la recompensa a los mejores empleados. Ofrece tres consejos para dar reconocimiento al empleado de forma correcta y aborda los siguientes temas:

  • Errores comunes de los programas de reconocimiento de empleados
  • ¿Qué debe considerar al configurar el programa de reconocimiento?
  • ¿Cómo desarrollar la cultura deseada?