Estos son algunos pasos críticos, con una lista de verificación resumida, para adelantarse al problema antes de que sea demasiado tarde para manejarse:
- Tome el pulso de sus primeras filas
- Busque líderes que brillen y comience un plan para desarrollar a los que no
- Planee varios escenarios y esté listo para ejecutarlos
Anticipe el reto de sus empleados antes de que se lleve lo mejor de su negocio
Es fácil dejar que las necesidades de capital humano pasen a un segundo plano frente a otros retos que enfrenta durante la crisis del COVID-19. Pero sin un equipo saludable, motivado y comprometido a hacer el trabajo, lo demás no importa. Al brindar a las personas la atención que se merecen ahora, evaluando activamente el impacto de la situación en su equipo y tomando medidas para garantizar la capacidad continua y futura de las personas junto con las habilidades que más necesita, mejorará drásticamente su capacidad para manejar la crisis y puede ser que después regrese aún más fuerte.
Lea el artículo y descargue la lista de verificación de capital humano de COVID-19 para comenzar a abordar los problemas de capital humano antes de que se vuelvan demasiado monstruosos para manejarlos.
